5 beneficii ale participării la acest eveniment:

1. *Descoperiți Cheia Succesului în Afaceri:* Participând la acest eveniment, veți învăța cum maturitatea emoțională poate fi cheia succesului în afaceri. Angajații cu maturitate emoțională sunt mai proactivi și inovatori, contribuind la creșterea eficienței și adaptabilității companiei.

2. *Recrutați Performeri de Vârf:* Aflați cum să identificați și să recrutați angajați cu maturitate emoțională ridicată încă de la interviu. Acești angajați pot face diferența în echipa dvs. și pot contribui la performanțe excepționale.

3. *Stimulați Creativitatea și Inovația:* Statisticile arată că doar 2% dintre adulți peste 40 de ani sunt creativi, dar maturitatea emoțională poate stimula creativitatea. Prin înțelegerea și dezvoltarea acestei abilități, puteți aduce inovație în afacerea dvs.

4. *Asigurați-vă Succesul Viitor:* Maturitatea emoțională vă ajută să gestionați schimbările și să rămâneți adaptabili. Cu 90% dintre performerii de vârf având maturitate emoțională ridicată, acest eveniment vă poate oferi instrumentele necesare pentru a vă asigura succesul viitor.

5. *Transformați Emoțiile în Avantaj Competitiv:* Emoțiile pot deveni un avantaj competitiv atunci când sunt gestionate în mod inteligent. Participarea la eveniment vă va arăta cum să transformați emoțiile într-un motor de creștere și succes în afaceri.
Vom face un tur prin toată România cu acest Summit de leadership. Începem la Sibiu, continuăm la Cluj, București și încheiem la Suceava, dorind să susținem mediul de business din România.

Click pe "Înregistrare" pentru a vă asigura că nu ratați această oportunitate unică de a învăța cum să vă dezvoltați afacerea prin gestionarea maturității emoționale.

Este un antreprenor din SUA cu o carieră de aproape 40 de ani în domeniul vânzărilor, serviciilor de outsourcing și imobiliarelor.
Specialitatea sa: Strategii de restructurare a leasingului și vânzări leaseback.
În prezent este Senior Vice-president la firma Northmarq, una dintre cele mai mari firme de consultanță și brokeraj pentru proprietăți comerciale din SUA.
În același timp este director zonal pentru LeaderImpact, zona Atlanta.
Mottoul său: “O viață neexaminată este o viață care nu merită să fie trăită.” Socrate
Shan a experimentat deja 4 cariere în viața sa profesională, de aceea o pasiune pentru el este să vorbească despre a te reinventa pentru a te adapta pe piața muncii, dar mai ales despre a trăi o viață integrată și “a urca scara semnificației” în timp ce urcăm scara succesului.

Este un antreprenor din Atlanta, SUA, în domeniul imobiliarelor comerciale. De asemenea, a fost consultant pentru aproape 10 ani în domeniul managementului de produs pentru IBM și PricewaterhouseCoopers.
Compania sa pe care a înființat-o acum mai bine de 20 ani, are 4 sedii cu 185 de agenți de vânzări.
A fost nominalizat în Top 40 under 40 de Atlanta Business Chronicle.
Face parte din echipa de conducere LeaderImpact pe zona Atlanta, SUA.
Weslee este foarte pasionat de a ajuta și influența oameni în jurul său, mentorând nu doar clienți, dar și tineri agenți din firma lui. Familia sa este o parte esențială a vieții lui și de asemenea este implicat activ în comunitate, fiind președinte a două borduri de conducere pentru organizații preocupate de reabilitarea persoanelor cu deficiențe mentale și a oamenilor străzii din Atlanta.

A deținut mai multe roluri de conducere în cei aproape 30 de ani cât a locuit în Europa de Est, printre care director HR și director zonal pentru New Life Eastern Europe și director Romania ProCulture. În prezent, este lider pentru Treasure Lake Church, Pennsylvania, SUA.
A ținut nenumărate workshopuri și traininguri pe teme ca Leadership Development, Strategy Development, Public Speaking și Strategic Planning.
Este pasionat de asemenea să vorbească despre Inteligența emoțională, care este, din perspectiva lui, una dintre caracteristicile cele mai importante pentru echipe performante și lideri de succes. În cariera sa de conducere, două dintre elementele pe care pune accent sunt mentorarea și formarea de lideri.